Equal Women is Efficient | ||
Equal Women is Efficient Leonardo da Vinci partnerség Projekt száma: 2013-1-ES1-LEO04-72258
Az 50 év feletti nők szakképzéséről 7 ország osztja meg egymással tapasztalatait 7 workshopon, 6 nemzetközi találkozó keretében. A cél új és hatékonyabb szakképzési módszerek felkutatása a résztvevő országokban addig alkalmazottak összekapcsolásával. Az innovatív módszerek leírása annak a módszertani kézikönyvnek a része lesz, ami az EWE projekt fő végterméke. A projekt eredményeit megosztjuk a projekten kívüli szakképző szervezetekkel és szakemberekkel, hogy azok minél szélesebb körben elterjedjenek és hatásuk maximalizálódjon. Webldal: http://www.ewe-project.org
Partnerek
Associació Baobab baobab@associacio-baobab.org Spanyolország
Inteval Limited Inteval@live.com Egyesült Királyság
“ASO-90” Ltd aso_ltd@yahoo.com Bulgária
Lélekben Otthon Közhasznú Alapítvány info@lelekbenotthon.hu Magyarország
Coop. Tulipano 86 info@impegnocivile.it Olaszország
Socialinių inovacijų fondas l.mecajeva@lpf.lt Litvánia
Rekabet Kurumu Anadolu İmam Hatip Lisesi 320142@meb.k12.tr Törökország
Háttér Az 50 év felettiek alacsony foglalkoztatottsága, különösen a nőké, komoly probléma − növekszik a tartósan munkanélküliek száma és értékes emberi potenciál marad a háttérben, kihasználatlanul. Különböző módok kínálkoznak a kívánt kompetenciák támogatására, amelyek hatékonyabbá tehetik a nők szakképzését. A kulcs az, hogy egyenlő partnerként kezeljük őket a szakképzésben, és a már meglévő tapasztalataikra kell építeni a képzést. A partnerek 7 EU tagállamból megosztják és kicserélik tapasztalataikat az 50 év feletti nők szakképzéséről és arról, hogyan tehetők érzékennyé az oktatók a nemi orientációjú módszerek használatára. Egy kézikönyvben összegyűjtjük a legérdekesebb módszereket a tanárok és az oktatók számára.
Célok
A projekt célja, hogy emelje a felnőtt nők, különösen az 50 év felettiek szakképzésének színvonalát:
Projektfeladatok
A partnerek kérdőívet dolgoznak ki a hatékony és innovatív képzési módszerek azonosítására, és leírják ezek legfontosabb elemeit. Ezután felmérést végeznek a tanárok, oktatók és a szakképzési intézmények menedzserei között, és összegyűjtik a nemzeti jelentéseket. A partnerek információkat hoznak a saját, szakképzésben dolgozó tanáraiktól, oktatóiktól, hogy addigi tapasztalataik alapján hogyan látják, miként kell megközelíteni a felnőtt nők szakképzését, hogy visszakerülhessenek a munkaerőpiacra, és hogy a leghatékonyabban aknázhassák ki meglévő képességeiket. A szakképzésben dolgozó tanárok és oktatók együttműködnek a készülő módszertani tankönyv megírásában. A szakképzésben dolgozó tanárok és oktatók letesztelik a projekt kézikönyvben összegyűjtött, különféle EU országokból módszereket a szakképzésben résztvevőkön, az 50 év feletti nőkön. A partnerek tehát maguk választják ki, hogy az ő esetükben melyik módszer a leghatékonyabb, amit a találkozók tematikus workshopjain megbeszélünk.
Eredmények, letölthető és online elérhető anyagok
A célcsoport, az érintett szervezetek és a széles nyilvánosság tájékoztatása az alábbiak szerint:
| ||
| Lélekben Otthon | 2015. július 16. | Szóljon hozzá! |
Szóljon hozzá!
A hozzászóláshoz be kell jelentkeznie.









